为落实教育部提出的全国高校访企拓岗促就业专项行动，切实推进学院学生高质量就业，我院自本学期初就积极谋划，主动对接企业，探讨校企产、学、研、用合作，推荐优秀毕业生赴企业就业、带领非毕业班学生赴企业实习等。四个多月的时间里，我院共计走访21家企业，累计输送多名优秀毕业生到签约企业实习，走访看望校友20余人，充分发挥专项行动带动效应，有效拓展供需对接渠道，拓宽了学院就业育人、提升学生综合竞争力培养的合作渠道，为毕业生创造更多就业机会，促进毕业生实现更加充分更高质量就业。

校领导带头参与  带动形成工作落实“主推力”

学校党委高度重视毕业生就业工作，认真落实“一把手工程”，划分学院领导专项行动工作队伍对接联系，组建出一批高效合理的工作队伍，充分挖掘调动教师、校友、企业等多方资源，齐心协力下好促就业工作一盘棋。

访企拓岗专项行动中，校党委副书记杨烨全员、全程、全方位推进工作，为我院代言。杨烨带队赴中国建设银行股份有限公司合肥分行、中国人寿上海市黄浦支公司、国家六安供电公司、合肥海关、中国科学院精密测量科学与技术创新研究院、中国地质大学（武汉）经济管理学院、安徽省引江济淮集团公司、东航商业保理有限公司、长江证券芜湖黄山西路营业部、升学在线等10家企业访企拓岗；院党委书记夏光兰带队赴安徽省水文局、中国银保监会安徽监管局、上海链家房地产经纪有限公司、天坤国际教育集团等企业访企拓岗；院长李刚带队赴合肥水泥研究设计院有限公司、东华工程科技股份有限公司、兴业银行蚌埠支行访企拓岗；学院其他领导也根据联系学院学生的实际市场需求，先后赴安徽海勤科技有限公司、安徽高美福电子有限公司、安徽文达信息工程学院开展访企拓岗。

绘制走访路线图  精准扩容优质市场“蓄水池”

在访企拓岗实地走访前，学院根据毕业生近3年就业去向的地域分布、行业分布、单位类型分布及低年级在校学生在各省生源数量、就业区域意愿、就业行业和企业热度、岗位需求等信息，精准绘制访企拓岗走访“路线图”。

经济学作为我院的特色优势学科，毕业生人数最多、就业岗位需求量最大。访企拓岗专项行动中学院走访了金融企业6家，占比28.57%；走访教育类企事业3家，科学研究和技术服务业及水利、环境和公共设施管理业等其他行业类型企业12家；巩固走访了一批如中国建设银行股份有限公司合肥分行、中国人寿上海市黄浦支公司、安徽海勤科技有限公司、安徽高美福电子有限公司、上海链家房地产经纪有限公司等就业库优质企业；依托教育部第二期供需对接就业育人项目新开拓了山东京博控股集团有限公司、深圳市银雁金融服务有限公司、上海汉得信息技术股份有限公司、深圳乐有家控股集团有限公司等4家企业，进一步扩容了我院毕业生就业优质单位资源库。

学院积极用好访企拓岗资源成果及教育部24365大学生就业服务平台资源，本学期共举办了9场线下专场招聘会，提供岗位数200余个，投递简历数达600余份；邀约46家用人单位参加5月份学校举办的2023届学校毕业生春季就业双选会，我院80余名毕业生现场进行简历投递；依托学校毕业生就业服务网、学院就业微信平台和2023届毕业生就业QQ群等渠道，持续向毕业生广泛发布招聘信息，为毕业生就业提供市场资源保障。

自访企拓岗促就业专项行动以来，校领导和院领导班子积极对接联络企业，主动出击，通过“走出去、请进来”的方式，加深了与相关企业的联系与融合，为我院毕业生牵线搭桥，将就业工作落到实处。截至目前，我院82.13%的毕业生已经落实就业去向。接下来学院将持续开展访企拓岗促就业专项行动，通过跟踪毕业生就业状况，与企业深入沟通，结合新文科教育改革的目标，不断优化学院的人才培养方案，从内涵建设和外源拓展两方面入手，为毕业生充分高质量就业保驾护航。

（撰稿：王中原 周毅玮；审核：程修刚）